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2019-03-24 08:59 来源:深圳热线

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  作为一项刚满五岁的年轻赛事,无锡马拉松已经连续多年获得中国田径协会金牌赛事荣誉,并以其高颜值的赛道、高质量的服务和高标准的保障在跑圈中获得了极佳的口碑。由于德国名帅首堂课是按照欧洲联赛标准设定,训练进行不到2个多小时,一方队内就有球员出现体力跟不上的情况,这样的局面也让新帅舒斯特尔非常无赖。

评:1、是从此以后都要缠胶布登场,还是找个地方剥层皮下去?不好好踢球,就得让你有切肤的疼痛,长长教训。在希腊主帅雅尼斯主张团队篮球之后,外援杰克逊便不再像马布里一般显山露水,而内援方硕竟违反CBA潜规则,公然成为了球队大腿。

  他准备了40双鞋、300双袜子。而且令里皮更加愤怒的,是球员对待比赛的态度出现了问题。

  当时国内有几家俱乐部向马林问价,希望他可以加盟。里皮之所以选二队出战,也是担心全主力上阵球员心有旁骛,但没想到二队表现实在太差劲,让主办方万达好没面子。

假如有人对我这个说法不服气,那就来排排名试试:1、劳森;2、莫泰;3、小丁;4、陶汉林;5、睢冉;6、贾诚;7、张春军;8、吴轲;9、王汝恒;10、张庆鹏;11、张辉;12、潘宁。

  波普罚进技术犯规罚球,库兹马又飚中三分,湖人将领先优势夸大至7分。

  下半场比赛,哈登也明显开始留力,将表现机会让给自己的队友。看下面视频,体会一下。

  据比利时媒体报道,由于受到财政公平竞赛的影响,为了避免激怒欧足联,意甲豪门罗马俱乐部需要在今年夏天甩卖一些球星,这其中去年与广州恒大传出绯闻的纳因格兰,将成为罗马俱乐部第一个清洗的对象。

  此前张玉宁的父亲曾在出席活动时亲自否认了其可能回归中超加盟大连一方队的传闻,但目前来看张玉宁与其在德甲踢不上球,还真不如选择回中超踢上比赛意义来得大。然而,若把两队首回合在上海主场的比分差距拿过来对比,或许我们得出的结论便大相径庭了那场比赛同样是一场大胜,只不过赢方是上海,惨败的是高速,比分是128:111,主队净赢17分。

  锡马五年,耀你同行!2018比佛利无锡马拉松已经落下帷幕,五岁的锡马正在与跑友一道,向更高的目标前行。

  当然,90后球员中,辽宁女排或许很难有人退役,她们本来就是辽宁女排目前的核心力量,未来几年出成绩就得看她们的表现了。

  帕齐亚利对消防员所面临的挑战很清楚,他的父亲维克在这里工作32年,去年才退休。凤凰网体育特约评论员张林栋作为中国杯邀请赛的东道主球队,昨晚的0:6比赛结果,是一个令中国球迷十分尴尬的比分,更令人惨不忍睹的则是比赛的过程和他们在场上的细节表现。

  

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 大江网   2019-03-24 17:27:48 来源:大江网 编辑:金燚 作者:
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    也就是说,同一批人,两场比赛居然出现了44分的悬殊反差!这么巨大的反差说明了什么?首先说明高速硬实力确实太强了,上海尽管只排在常规赛第11位,进入季后赛希望渺茫,但排在它前面的10支球队,除了高速,谁敢说自己能赢上海27分?最佳比照是排名第2位的辽宁,上海在这次客战高速两天前,客场挑战辽宁,双方激烈鏖战到终场,辽宁仅以6分险胜。

      国家井冈山经济技术开发区(以下简称“井冈山经开区”)管委会是吉安市人民政府副厅级派出机构,位于江西省吉安市区城南工业片区,辖区面积46.5平方公里,是一个集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型工业城区。井开区创建于2001年5月,2010年3月经国务院批准为国家级经济技术开发区。2011年3月经国务院批准设立国家井冈山出口加工区。现因工作需要,就部分岗位面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘范围

      在全省范围内面向社会公开招聘。

      二、招聘岗位、人数和资格条件

      1、井冈山经开区企业服务中心主任1名。

      企业服务中心为井冈山经开区管委会下属全额拨款正科级事业单位,主要负责开发区所有企业的日常服务工作,协助开展招商引资工作以及招商引资项目的跟踪和协调服务工作。

      2、金庐陵公司总经理1名、副总经理1名、工作人员7名。

      吉安市井冈山经开区金庐陵经济发展有限公司(以下简称“金庐陵公司”)成立于2001年8月,属于井冈山经开区管委会直属管理的国有独资公司,主要承担井冈山经开区城市基础设施及配套项目开发建设与运营管理、投融资、国有资产经营管理、土地开发整理和经营等职能。金庐陵公司聘用人员与管委会机关聘用人员享受同等政治经济待遇。

      具体招聘岗位及资格条件详见附表。

      三、招聘岗位条件

      (一)基本条件:

      1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行端正,爱岗敬业;

      2.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

      (二)岗位条件:

      (详见附表1)。

      任职时间、工龄的计算截止时间为2019-03-24。

      (三)有以下情形之一者不得报考:

      1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

      2.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;

      3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。

      四、报名及资格审查

      (一)报名和缴费

      1.报名时间:2019-03-249:00—2019-03-2424:00。

      2.报名方式:只接受发送电子邮件的报名方式,其他任何形式的报名均不予受理。

      (1)在本公告规定的报名时间内,应聘人必须将已填写具体内容的电子版报名表(详见附件2)发送至指定的电子邮箱。

      (2)发送电子邮件时,请以“应聘XXXX岗位+姓名”的方式命名邮件主题。

      (3)电子邮箱:jllgs2011@163.com

      3.报名注意事项:

      (1)每人限报1个招聘岗位;

      (2)应聘人员需如实填写报名表中的各项内容,相关个人信息必须真实、有效。

      (二)资格审查

      1.资格审查方式:现场集中审查,由井冈山经开区人社局、监察室会同金庐陵公司、企业服务中心共同实施。资格审查贯穿公开招聘全过程。

      2.现场资格审查时间:2019-03-24-2019-03-24工作时间内(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

      3.现场资格审查地点:井冈山经开区人力资源市场一楼大厅窗口。

      地址:江西省吉安市井冈山经开区吉安大道29号

      吉安市内搭乘61、62线公交车到达井冈山经开区站下车即可。

      4.资格审查所需提供的资料:

      (1)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。其中,学历证书必须提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》;

      (2)报考岗位所要求的工作经历证明、组织关系证明、任职文件、资格证、执业证及其他相关证明原件及复印件。

      (3)近期同底彩色免冠1寸照片3张。

      5.除金庐陵公司总经理以外,其他岗位资格审查合格人数与招聘计划人数的比例均不低于5:1方可开考。低于比例的,相应核减招聘岗位,并在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。

      6.具备副高级及以上专业技术资格或者全日制硕士研究生及以上学历的资格审查通过人员不需笔试,直接进入面试。

      7.资格审查结果于2019-03-24在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。通过资格审查且需参加笔试的考生,请在2019-03-24至3月21日上午8:30至下午17:00前来井开区人力资源市场一楼大厅指定窗口领取《准考证》(本人无法前来的,可书面委托他人代领),按准考证上的要求参加笔试。

      五、考试

      (一)笔试

      1.笔试时间:2019-03-248:30—11:30

      2.笔试内容:主要测试应试者政策理论水平(含吉安市市情、井冈山经开区区情)、公共基础知识、综合分析能力、文字写作能力等,总分100分。

      3.在参加笔试人员中,根据笔试成绩按与所报考招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(如末位考生成绩并列则一并进入面试)。符合免予笔试条件的人员一同参加面试。

      4.入闱面试人员名单在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公布。

      (二)面试

      1.面试时间和地点另行通知,在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公告。

      2.面试采取结构化面试的方式进行,实行百分制,现场评分并当场公布成绩(成绩保留小数点后两位)。主要测试应试者的专业能力、综合分析、逻辑思维和语言表达等能力。

      3.根据面试成绩按与所报考招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定入闱适岗评价人员(如末位考生成绩并列则一并进入适岗评价)。

      六、适岗评价

      1.适岗评价时间和地点另行通知,在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公告。

      2.适岗评价主要测评报考者的岗位匹配、从业经历、专业技能、工作实绩等,实行百分制(成绩保留小数点后两位)。适岗评价低于60分者,直接淘汰。

      七、体检、考察与公示

      (一)在未被淘汰的入闱适岗评价人员中,根据面试和适岗评价的得分总成绩(总成绩并列者,按适岗评价得分排序),按照与所报考招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象,并在国家井冈山经济技术开发区网站上予以公示。体检标准参照公务员录用体检标准。

      (二)体检合格者列入考察对象,重点考核其政治表现、道德品质和工作实绩。出现体检或考察不合格及自动放弃者,从该岗位入闱适岗评价人员中按总成绩从高分到低分依次替补。

      (三)公示。经区党工委研究同意,确定拟聘人选。拟聘人选名单在国家井冈山经济技术开发区网站上进行公示,公示时间为7天。公示结果不影响聘用的,办理相关手续。

      八、待遇与保障

      (一)招聘人员实行聘任制,按照聘任岗位享受相应的待遇,岗位聘期三年,试用期三个月。其聘用在相应岗位的级别和任职年限,在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时,视同为相应级别和任职年限。具体为:部门副职对应正科级,一级主办对应副科级,工作人员对应科员级和办事员级。

      (二)实行绩效工资制,金庐陵公司总经理年收入标准12万元左右,企业服务中心主任11万元左右,金庐陵公司副总经理年收入标准10万元左右,工作人员年收入标准7万元左右(其中硕士8万元左右,博士9万元左右)。实际收入按绩效考核办法确定。

      (三)聘用期间,按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

      (四)聘用为金庐陵公司总经理的人员,如具备副高级及以上专业技术资格或全日制硕士研究生及以上学历,可根据国家和我市有关政策规定,按其原有身份办理调动和上编手续。

      (五)现行政事业单位在编在岗人员一经聘用,档案调入井冈山经开区,由井冈山经开区实行“封存管理”,比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理。

      (六)非行政事业单位在编在岗人员,档案调入井冈山经开区,由井冈山经开区实行人事代理。

      (七)报考工作人员岗位的人员,一经正式聘用,在井冈山经开区服务年限不得少于三周年。

      (八)招聘人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》实行,可在吉安市人民政府网站上浏览和下载。(http://www.jian.gov.cn.ysyssp.com/pubinfo/fgwj/)

      九、其他

      (一)本次公开招聘工作由井冈山经开区人事制度改革领导小组组织实施,井冈山经开区纪工委、监察室实行全程监督。

      (二)咨询、监督举报电话:

      1.报名咨询电话:金庐陵公司0796-8401346

      区企业服务中心0796-8401973

      2.政策咨询电话:区人社局0796-8404958

      3.监督举报电话:区监察室0796-8406578

      附表:

      1. 《国家井冈山经济技术开发区管理委员会招聘岗位表》

      2. 《国家井冈山经济技术开发区管理委员会2015年公开招聘工作人员考试报名表》

     



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